POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
Queremos contribuir a superar la fragmentación de las políticas de empleo y formación, arrojando luz sobre su utilidad y buscando optimizar el valor que aportan en la lucha contra el desempleo y hacia el desarrollo profesional de las personas. En Possible creemos que tenemos un triple reto: Contribuir a la integración de nuestras políticas de empleo: coordinación territorial, conexión entre proyectos y áreas de las PAE y superación de barreras entre las políticas de educación y empleo. Añadir a la medición de la satisfacción y la calidad de los servicios, la evaluación de utilidad de los programas y acciones. Complementar la labor de fiscalización del gasto: es necesario abordar también el impacto, la eficacia, la adecuación, la pertinencia...
SOLUCIONES Y PROPUESTAS
Evaluaciones de Impacto de programas de empleo. Reforma de diseño y procesos en los planes de empleo. Diseño de modelos integrales de evaluación. Asesoramiento en el diseño e implementación de planes estratégicos de empleo. Formación práctica para organizaciones en evaluación de programas. Sistemas de priorización de formación sectorial y territorial.
PROYECTOS DESARROLLADOS
Castilla-La Mancha Cuadro de mando de evaluación integral del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo en Castilla-La Mancha 2015. Sistema de priorización de necesidades de cualificación para la elaboración de la oferta de formación profesional para el Empleo 2015. Evaluación de impacto de la programación de formación profesional para el Empleo 2016.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social Informe de ejecución del Plan Anual de Evaluación de la calidad, impacto, eficacia y eficiencia del conjunto del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo 2012, 2013 y 2014.
Ayuntamiento de Madrid Evaluación global del programa de talleres de formación y empleo 2015 del Ayuntamiento de Madrid.
Fundación UNED Evaluación de impacto de los Planes de Empleo de Barrio 2015.